『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）は現在、すべてのジェンダーの読者に向けて、偏見や差別、ワークライフバランス、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）などの経営課題を取り上げたさまざまな論文を掲載している。しかし、創刊された100年前は、男性経営者を中心的な読者に据え、女性はその対象と考えられていなかった。本稿では、HBRがビジネス界における女性を取り上げてきた歴史をたどり、その地位がどのように変化したかを明らかにする。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202302-006

登録日：2023/1/25

発行号：2023年2月

著者名：コリーン・アマーマン　ハーバード・ビジネス・スクール ジェンダー・イニシアティブ ディレクター　　ボリス・グロイスバーグ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授