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DEIを組織に根づかせるための5段階

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今日、DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)への関心は各企業で高まっているが、トップダウンでDEI戦略を打ち出したものの、うまく展開できないまま立ち消えになってしまうケースも多い。筆者は長年の研究から、DEI実現の道筋には段階があり、この段階を順番に踏んでいくことが大切だと言う。自社がどの段階にいるかを理解していると適切な活動にエネルギーを集中させることができ、取り組みの成功確率を高め、さらに進んでいくことができる。本稿ではこのDEIの5つの段階を解説し、それぞれで考えるべき課題について論じる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:12ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB202307-005

登録日:2023/6/26

発行号:2023年7月

著者名:エラ F. ワシントン ジョージタウン大学マクドノースクール・オブ・ビジネス 教授

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