心理的安全性という概念が広く知られるようになるにつれて、誤解もまた増えている。居心地がよいだけで建設的な議論や対立を避ける環境、自分の意 見が常に通るとの勘違いを放置したままだと、本来の目的である学習の促進とパフォーマンスの向上そのものが台無しになりかねない。本稿では典型的な6つの誤解についての説明と対処の仕方に加え、強い学習志向を持つ職場環境を構築するためのロードマップを示す。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202601-004

登録日：2025/12/25

発行号：2026年1月

著者名：エイミーC. エドモンドソン　ハーバード・ビジネス・スクール 教授　　ミカエラJ. ケリッシー　ハーバード大学 T. H. チャン公衆衛生大学院 准教授