リーダーなら誰しも壁にぶつかる時がある。組織の官僚的な体質、社員の態度、経営陣の意思決定といった外部要因のせいにしたくなるかもしれないが、最大の要因はリーダー自身の中にあることが少なくない。あらゆるレベルで細かく関与しなければならない、すぐに結果を出さなければならない、私にできることは他の人にもできるはず……こうした思い込みが「見えない壁」となって自身のパフォーマンスを妨げるのみならず、チームに悪影響を及ぼすことがある。典型的な7つの壁を紹介し、これらを克服してチームに前向きな影響を及ぼす3つのステップを提示する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：9ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202606-001

登録日：2026/5/25

発行号：2026年6月

著者名：ミュリエル M.ウィルキンス　パラヴィス・パートナーズ 共同創業者