権限委譲はリーダーが学ぶべき最も重要なスキルの一つである。ただ、その必要性を理解していたとしても、何を任せるかの判断は難しく、さらに4つの課題が立ちふさがる。しかし、権限委譲をうまく行うことでメンバーからより多くの成果を得られるだけでなく、リーダー自身も人材を育成する者として、また全体像を捉える戦略的思考を担う者として、大きく成長することができる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202611-002

登録日：2026/10/26

発行号：2026年11月

著者名：エルズベス・ジョンソン　マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 上級講師