{"product_id":"dhbl-hb202611-004","title":"暫定CEOの起用を成功に導く条件","description":"\u003cp\u003e業績不振やスキャンダル、あるいは本人の事情などでCEOが退任してしまった……このような時に暫定CEOが任命されることが多いが、この選択が市場の信頼や業績に悪影響を及ぼすことが少なくない。暫定CEOの起用をよい結果に結びつけるには、CEOの退任の事情や組織の現状を見極め、状況に応じた役割を担うCEOを選ぶ必要がある。また取締役会としては、ガバナンスに効果的な暫定CEOを選ぶ準備体制を整えておかねばならない。近年CEO交代の3件に1件が暫定CEOであり、暫定CEOの在任期間を戦略的に活用することが求められる。\u003c\/p\u003e\u003cp style=\"margin-top:30px;\"\u003e\u003cstrong\u003e【書誌情報】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e※印刷は全てモノクロ印刷となります。\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eページ数：13ページ\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eサイズ：A4\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e商品番号：DHBL-HB202611-004\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e登録日：2026\/10\/26\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e発行号：2026年11月\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e著者名：ニコラス Ｔ.ドイシェル　マドリード・カルロス3世大学 助教授　　ロバート・ランガン　ラモン・リュイ大学 ESADEビジネススクール 助教授　　クリストフ・マート　コーン・フェリー シニアクライアントパートナー\u003c\/p\u003e\u003cdiv id=\"mttContainer\" class=\"bootstrapiso\" style=\"left: 0px; top: 0px; position: fixed; z-index: 100000200; width: 500px; margin-left: -250px; background-color: rgba(0, 0, 0, 0); pointer-events: none; transform: translate(541px, 0px);\" data-original-title=\"\" title=\"\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"DHBL-R01","offers":[{"title":"A4 \/ 13","offer_id":67768875122862,"sku":"DHBL-HB202611-004","price":2200.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0564\/6994\/6410\/files\/DHBL-HB202611-004.jpg?v=1792640337","url":"https:\/\/diamond.bookpark.ne.jp\/products\/dhbl-hb202611-004","provider":"Diamond Harvard Business Library","version":"1.0","type":"link"}