2013年12月 理想の会社

魅力的な職場とはどのような職場だろうか。働いている人がやりがいと誇りを持っている職場というのが、その答えの一つだろう。やりがいを感じられなければ、優秀な社員が職場を去ることになりかねないし、企業の業績が上がるとも考えにくい。個人の能力を最大化する会社こそ、業績の向上も自然と伴うのではないだろうか。そのような働く人の満足度も高く、企業の業績もよい会社は「理想の会社」といえるはずだ。本特集では理想の会社とは何か、社員や経営者などさまざまな視点を踏まえた6本の論文から考えていく。

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