2023年4月　「価値観」の力

―人と組織が動き出す―　激変する経営環境に柔軟に適応していくには、組織の多様性を高めつつ、意思決定を迅速化することが求められる。その際に組織をまとめ上げるための軸となるのが「価値観」である。組織の価値観と従業員個人の価値観が一致すれば、離職率の低下や生産性の向上などあらゆる面で大きな恩恵が享受できる。

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