2025年4月号　持続可能なハードワーク

仕事で結果を出すためにはハードワークが必要だが、一歩間違えれば心身の健康を損ないかねない。ワークスタイルの改革と、個人の組織や成長を両立させていくためにはどうすればよいか。負荷が集中しがちな中間管理職への対応、働きすぎを助長する組織文化の変革を含めて、持続可能な方法を探る。

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