2009年2月 人を動かすリーダーシップ

急激に変化する事業環境で生き残りを目指す組織において、リーダーシップは平時よりもはるかに決定的な役割を果たす。しかし、世のなかはきわめて複雑で、ステークホルダーの利害関係は入り組み、1人のリーダーがそうしたリーダーシップを効果的に発揮するのは困難だ。コラボレーションが進み、意思決定は組織全体で広く分担されるようになっている。率先垂範方のリーダーシップは必ずしも有効ではなくなり、リーダーは、人々がみずから責任を持って変化に適応するよう導くという新たな役割を担っている。そのための能力を身につけたリーダーを見つけ、育てていくのも、またリーダーの役割である。

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