2017年11月 「出る杭」を伸ばす組織

組織は多様な人材を抱えている。しかしながら、個々の特性を活かし切れている組織は少ない。「出る杭は打たれる」という言葉があるように、優秀な人材、目立つ人材をうまくマネジメントできず、組織の枠に押し込めてしまう状況に思い当たる人は多いだろう。本特集では、人材の均質化を図るのではなく、多様性を活かし、促すことで、組織の競争力を高める手法について考える。
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