2010年5月 人と組織を動かすリーダーシップ

マネジメントについて数々の理論や研究が積み重ねられてきたが、とりわけ、リーダーシップの在り方に対する関心は高まるばかりである。しかしながら、教科書や書物に描かれているリーダーシップを実践しても、現実の世界で優秀なリーダーになるとは限らないことにお気づきだろう。もはや20世紀のルールは21世紀には通用しない。まずは、マネジメントとは「包括的、体系的、理論的なものである」とする考え方をいったん横に置いてみていただきたい。不安定で不確実な経営環境において、最善の方法は常に同じではない。リーダーには変化に応じて、戦略を継続的に修正し、部下と組織の進むべき道を調整していく能力が欠かせない。変化を障害ととらえるのではなく、むしろ変化を利用する能力がカギとなる。本特集では、新たに出現しつつある新世界「ニュー・ノーマル」にふさわしいリーダーシップとはどのようなものかを探ってみたい。

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