2005年12月 高業績の経営　組織能力を極大化する

これまで多くの研究者たちが高業績の理論を追求してきた。しかし、いまだに確たる要件は解き明かされていない。ヒントは、エクセレント・チームの活動に見て取れる。彼らは、社員一人ひとりの自律的行動を引き出し、組織能力を向上させ、見事成果を収めている。その手法は、イノベーション、コラボレーション、顧客接点、リーダシップなど多岐にわたっているが、いずれも個の業績を組織全体の有機的成長につなげるものである。

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