2003年3月 「学習する組織」のマネジメント

従来の成功体験が通用し難い時代になった。かつて自社の強みであったコンピタンスも、1つの競合製品の登場で、変革の足かせとなるほど環境変化のスピードは速い。このような時代、企業が構築すべきは組織の学習能力である。それは固定化された組織能力ではなく、時間と共に蓄積され更新される、柔軟な変化対応能力である。不連続の環境を乗り切る「学習する組織」が新たな競争優位となる。

絞り込み:

ブランド
0個が選択されました リセット
出品状況
0個が選択されました リセット
すべてクリア

10個の商品

絞り込みと並び替え

絞り込みと並び替え

10個の商品

ブランド
クリア
出品状況
クリア
すべてクリア
すべてクリア

10個の商品